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2017年江苏常熟市纪委选调生招聘10人(2)

2017-09-04 10:40:51 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:常熟市人才就业网

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  (三)资格审查

  依据选调条件,市纪委监察局对报考人员进行资格审核,通过资格审查的人员以电话通知为准。

  本次选调考试开考比例为选调人数与报名人数按1:3确定开考,某一岗位达不到开考比例的,征求该岗位报名人员同意后调剂到其他岗位(需重新填写报名表),经调剂仍达不到开考比例的,相应减少选调人数。

  (四)综合测试

  综合测试由笔试、述职演讲、结构化面试组成,经百分折算后,按笔试、述职演讲、答辩得分3:3:4的比例综合计分。

  笔试。采取公文写作的形式,测试综合文字和分析问题能力。

  述职演讲。时间为5分钟。

  3.答辩。采用结构化面试的形式。

  (五)组织考察

  综合测试成绩从高分到低分,按1:1.5确定考察对象。考察前,考察对象原则上应出具单位同意报名证明。考生须提供有关证明其具有公务员身份的材料,选调单位根据职位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。

  (六)研究确定拟选调人选

  市纪委常委会根据工作需要,结合综合测试成绩和考察情况研究确定拟选调人选。

  (七)体检

  对拟选调人选组织体检。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (八)公示

  对拟选调人选名单在碧水琴川党风廉政网(微信公众号)、常熟人才就业网公示,时间7天。公示期间,如有人提出异议,经查实不符合选调条件的,取消其选调资格。

  由于体检、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时,均按该职位报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。

  (九)办理调动手续

  拟选调人选公示期满后,符合选调条件的,试用三个月,考核合格后,按干部管理权限和公务员调动要求及程序,办理相关手续。

  五、纪律和监督

  在选调各环节中,报名人员应保持通讯畅通,以电话、短信等方式通知相关事项,在规定时间内未到达的,视为自动放弃。

  选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招录纪律,严格秉公办事,杜绝选人用人上的不正之风,一经发现立即予以查处。咨询电话:52880847。监督举报电话:52880127。

  本简章由市纪委商市人社局负责解释。

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(编辑:liap)

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