2015-09-24 08:58:08 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：荆楚旗帜网
【导读】华图选调生招聘考试网荆楚旗帜网发布：2015湖北省竹溪县多措并举助力选调生健康成长，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
竹溪县把选调生培养选拔作为年轻干部队伍建设总体规划，立足当前、着眼长远，遵循年轻干部成长规律，突出从严管理，注重基层锻炼，实现常态化培养、制度化运行，促进选调生队伍健康成长。
提素质，扶梯子。坚持“缺什么、补什么”、“干什么、学什么”，充分利用市委党校培训班、县委党校和远程教育等培训资源，优先选派选调生参加各类干部培训班，加强选调生的初任培训、集中轮训和经常性培训。近两年来，先后选派选调生260人(次)参加各类培训班。
抓帮带，教方子。深化组工干部下基层活动，建立健全“三联”(即每名组工干部联系一个乡镇、一名选调生(公务员)和一户贫困户)工作机制，教方法、传经验、带作风。同时，建立成长导师制，乡镇和县直单位确定一名领导或工作经验丰富的干部帮带优秀选调生，定期谈心谈话，了解发现和帮助解决实际困难。
强本领，压担子。采取轮岗、交流、挂职等方式，坚持在基层一线培养选调生，有计划地安排到精准扶贫、征地拆迁、项目建设、信访维稳等岗位接受历练，引导选调生到基层一线和艰苦地区经风雨、见世面，防止“呵护式”培养。同时，注重安排选调生参与中心工作，将其放到艰苦岗位磨练，承担急难险重任务，促使他们砥砺品质、增长才干、增强担当。
树导向，搭台子。建立优先培养制度，及时将德才素质好、工作业绩优、具有发展潜力的选调生纳入后备队伍，有针对性地加强培养锻炼。统筹用好各年龄段干部基础上，加大优秀选调生选拔力度，加大优秀选调生选拔力度，做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把优秀的选调生发现出来，合理使用起来。
强管理，紧绳子。建立定期考察制度，每年由县委组织部和所在单位对选调生进行一次全面考察，科学评价其德才素质、发展潜力，提出培养、调整或使用建议。建立日常管理制度，坚持把从严管理干部贯穿到选调生培养全过程，采取定期座谈、专题培训、跟踪管理、挂职考核等措施，加强教育监督管理，引导选调生扎根基层受历练、增见识、长才干，激发选调生的干事激情和工作活力。(中共竹溪县委组织部 王琪)
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