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2017年黑龙江省旅游发展委员会选调生招聘14人

2017-03-09 09:01:49 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:黑龙江省旅游发展委员会

【导读】华图选调生招聘考试网黑龙江省旅游发展委员会发布:2017年黑龙江省旅游发展委员会选调生招聘14人,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv),欢迎加入全国选调生备考交流群:1079603880。

  一、公开选调岗位

  省旅游委机关8个行政岗位、省旅游质量监督管理所6个参公管理岗位。

  省旅游委机关规划工作岗位1名、市场营销岗位1名、标准化岗位1名、法律岗位1名、俄语工作岗位1名、文字综合岗位3名。

  参公管理单位法律岗位1名、行政执法岗位3名、文字综合岗位2名。

  二、公开选调对象范围

  全省各级机关公务员、参公人员中已进行登记备案,且在编在岗的乡科级正职及以下领导职务和现任主任科员及以下或相当职务层次非领导职务人员。机关公务员申报省旅游委机关行政岗位,机关公务员和参公人员申报省旅游质量监督管理所参公管理岗位。

  三、公开选调人员的资格条件

  (一)报名机关行政岗位应具备以下条件

  报名人员要符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的基本条件,同时需具备以下条件:

  1.科级以下(含正科级)职务机关公务员(不含参照公务员法管理单位工作人员)。

  2.具有良好的政治、业务素质,品行端正,具有正常履行职责的身体条件。

  3.全日制大学本科及以上文化程度,获得学士及以上学位。规划工作、市场营销、和标准化岗位要求本专业或相关专业,具有2年以上工作经历。法律岗位要求为法律及相关专业、国际市场(对俄)岗位要求为俄语专业。

  4.身体健康,年龄在35周岁以下。(1982年3月1日以后出生)

  5.公务员年度考核均为称职以上等次。

  6.法律、法规规定的其他条件。

  7.下列情形人员不能报考:曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制规定的;尚在新录用公务员试用期的;法律、法规规定不得转任的其他情形。

  8.专门从事文字综合岗位工作满5年(含)以上,年龄可适当放宽,但不超过40周岁。(1977年3月1日以后出生)

  9.符合公开选调岗位要求的其他资格条件。

  (二)报名参公人员岗位应具备以下条件

  报名人员要符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的基本条件,同时需具备以下条件:

  1.副科级以下(含副科级)职务公务员和参照公务员法管理单位人员。

  2.大学本科及以上文化程度。法律岗位要求为法律及相关专业。

  3.具有2年以上工作经历。

  4.身体健康,年龄在35周岁以下(1982年3月1日以后出生)。

  5.年度考核均为称职以上等次。

  6.法律、法规规定的其他条件。

  7.下列情形人员不能报考:曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制规定的;尚在新录用公务员试用期的;法律、法规规定不得转任的其他情形。

  四、公开选调程序

  (一)公布岗位和条件。

  在黑龙江省旅游发展委员会政务网公开选调公告。(http://www.hljtour.gov.cn/)(2017年3月3日—13日)

  (二)报名。

  采取组织推荐和个人自荐的方式进行。

  1、报名时间:2017年3月14日—3月16日进行报名和资格审查。报名人员在黑龙江省旅游发展委员会政务网上下载《黑龙江省旅游发展委员会公开选调公务员报名表》、《黑龙江省旅游发展委员会公开选调参照公务员法管理单位工作人员报名表》,填报信息及本人近3年内独立撰写的文稿上传至电子邮箱:slywrspxc2016@163.com(上传文稿的文件名由单位、姓名、文稿1-3顺序号组成,例:XXX单位办公室赵某文稿1)。

  2、现场确认:报名人员根据电话通知,2017年3月17日—3月18日进行现场资格确认。

  时间:上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。

  地点:哈尔滨市南岗区红军街10号金融大厦20层省旅游委人事培训处(2026、2027室)。

  携带材料:《黑龙江省旅游发展委员会公开选调机关公务员报名表》、《黑龙江省旅游发展委员会公开选调参照公务员法管理单位工作人员报名表》、本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件,(教育部学历证书电子注册备案表,在“学信网”下载打印),近期二寸免冠彩色照片3张。

  本人报名时,原则上须征得本单位同意,取得面试资格人员必须在《报名表》上加盖本单位组织人事部门同意意见和公章,作为现场资格确认材料。填报信息如有不实,取消选调和招聘资格。

(编辑:liap)

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