2003年河南省选调大学生到乡（镇）工作

河南省关于2003年从普通高等院校选调应届优秀大学毕业生到乡（镇）工作的通知

各省辖（直管）市、县（市、区）委组织，人民政府人事局、编办、财政局、教育局，省管高等院校：  

从普通高等院校选调应届优秀大学毕业生到乡（镇）工作，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”，是提高基层干部队伍素质、巩固党的基层政权、推动农业和农村经济发展的重要措施。自1981年以来，我省坚持开展这项工作，并不断改进方法、完善制度，使一大批优秀选调生在基层成长起来，取得了初步成效。今年，我省继续从高等院校选调应届优秀大学毕业生到乡（镇）工作，名额200人。

现将有关问题通知如下： 一、指导思想    以党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中组部和我省有关进一步做好选调生工作的要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格标准，保证质量，把那些政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的本科以上毕业生挑选出来，放到基层进行培养锻炼。今年的选调工作，将在总结以往工作经验的基础上，进一步探索新形式、新方法，努力创造一种有效发现人才、培养人才、使用人才的良好机制，为各级党政机关选录工作人员或公务员、为各级后备干部队伍建设提供丰富的人才来源。

 二、选调对象的资格条件    选调对象是2003年普通高等院校应届毕业的本科生和研究生（定向委培除外），主要是学生党员、优秀学生干部和三好学生，女学生应不少于20%，并注意选调少数民族学生。

具体选拔条件：

   1．认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决拥护党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上与党中央保持一致。

2．热爱中国共产党，热爱祖国，热爱社会主义，牢记全心全意为人民服务的宗旨，有积极进取、奋力拼搏的良好精神风貌。  

3．关心集体，团结同学，遵纪守法，组织观念强，有吃苦奉献精神，志愿到基层工作。

4．学习刻苦，成绩优良，有较高的文字水平、语言表达和组织协调能力。 

5．身体健康，能适应基层工作需要。  

   三、选调程序和时间安排    选调工作采取本人自愿报名、院校组织推荐、组织人事部门考试考核相结合的办法进行。 

   1．报名。省内高校由学校主管毕业生就业部门统一组织报名。符合条件的应届大学毕业生于2003年1月20日前，到所在学校主管毕业生就业部门报名，填写《选调应届优秀大学毕业生到乡（镇）工作报名登记表》（见附表1）一式3份，并缴纳考务费80元和近期免冠一寸照片3张。报名者应参照《2003年选调应届优秀大学毕业生到乡（镇）工作名额分配及志愿代码表》（见附表3），选报1-2个志愿，并注明是否服从组织分配。各高校主管毕业生就业部门应对报名者的资格条件进行认真审查，于1月22前将报考名单按《选调应届优秀大学毕业生到乡（镇）工作报名登记汇总表》（见附表2）要求，认真整理后连同附表1报省人事厅大分办2份，并交纳考务费，同时报省委组织部青干处1份备案。3月4——5日学校主管毕业生就业部门统一到省人事厅大分办领取准考证。 

   符合条件的省外高等院校应届大学毕业生，要填写《选调应届优秀大学毕业生到乡（镇）工作报名登记表》（一式3份），由学校主管毕业生就业部门审核并签署意见，于2003年1月20日前带《登记表》、近期免冠一寸照片3张、学生证，直接到省人事厅大分办报名。也可先把《登记表》、照片快件邮寄到省人事厅大分办（邮编：450000、咨询电话：0371-6356973），3月7——8日再携带学生证到省人事厅大分办补办有关手续，缴纳考务费，领取准考证。  

  2． 笔试、面试、体检和考察。3月9日在郑州进行笔试，上午9:00-11:00考公共基础知识，满分100分；下午3:00-5:00考行政职业能力测验，满分100分。笔试成绩于3月18日公布。硕士、博士研究生免于笔试，直接进入面试（获双学位的应参加笔试）。3月22-29日，由省委组织部、省人事厅统一组织面试、体检和考察。按笔试成绩从高到低依次排队，笔试成绩为公共基础知识X60%+行政职业能力测验X40%，以省辖市录用人数1：2的比例确定面试名单。面试采取结构化面试的方法，满分100分。考生的考试有效成绩为笔试成绩X50%+面试成绩X50%（免试者的笔试成绩以所报省辖市考生的最高分记取）。体检在面试结束后进行，根据考试有效成绩的高低，以全省录用人数1:1.5的比例确定体检人选，具体要求按《河南省国家公务员录用体检实施细则（试行）》的规定执行。对体检合格者，按第一志愿考生的分数的高低排序、以省辖录用人数1:1的比例初定考察人选；第一志愿未被列入考察人选的，按其第二志愿以有效成绩减5分列放该省辖市第一志愿的排序，最终确定考察人选。考察合格者即被录用，如有考察不合格者，按分数高低递补。4月上旬公布录用结果。

     3．录用派遣。被录用人员所在学校填写《国家公务员录用审批表》，报省委组织部、省人事厅办理审批手续，试用期1年。省委组织部根据被录用人员填报的志愿和省辖市指标分配情况，确定分配意见，然后由省主管毕业生就业部门将其分配到各省辖市人事局，由省辖市委组织部协调县（市、区）委组织部，具体安排到有利于选调生健康成长的乡（镇）机关工作。所需编制在编制内解决。各地于7月底前将他们安排到岗，各省辖市委组织部于8月底前将选调生分配和报到情况统一造册登记，上报省委组织部。 

   4．岗前培训。被录用的毕业生去基层报到前，由省委组织部、人省人事厅于6月下旬统一组织培训。 

   四、培养管理与安排使用    要把选调生工作的着力点放在培养教育和跟踪管理上，以此来促进选调生的选拔使用，缩短成才期，提高成才率。

   1．进一步明确培养管理职责，省委组织部负责选调生工作的宏观管理；省辖市委组织部在选调生的培养管理方面负有直接责任，要有专人负责，加强具体指导；县（市、区）委组织部是选调生的日常管理部门，制定培养管理计划，认真组织实施；乡（镇）党委要切实负起责任，真正把培养管理工作落到实处。 

  2．分配到乡（镇）工作的选调生的档案由所在县（市、区）委组织部管理。在乡（镇）工作前三年，工资关系放在县（市、区）委组织部，享受当地行政机关同类人员工资福利待遇，由所在县（市、区）财政负担；三年后，工资关系转入所在工作单位；在前三年期间，若有调出该县（市、区）工作的、或走上乡科级以上领导岗位的、或被调整出选调生名单的人员，工资关系转入新的工作单位。

  3．加强选调生的理论培训和实践锻炼。选调生到乡（镇）工作后，各县（市、区）委组织部是日常管理部门，要采取有效措施做好选调生的定岗、定责工作；要明确专人进行传、帮、带，做好他伞兵思想政治教育工作；要有计划、多形式地对他们进行理论、业务培训，选调生在基层工作期间，应选派到县（市、区）或省辖市委党校进行累计时间不少于3个月的脱产培训。同时，要适时对他们进行交流轮岗，使他们熟悉多方面的工作；要有意识地让他们承担急、难、险、重的工作任务，从中磨练意志，增长才干，在使用中加强培养。 

 4．跟踪考察，动态管理。县（市、区）委组织部每年要对选调生考察一次，并向上级组织部门报告有关情况；省辖市委组织部也要定期了解、掌握选调生情况，每年向省委组织部报告一次。根据每年考察情况，对那些政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问题的；本人不愿意继续在基层工作的；健康状况不好，不通适应繁重工作任务需要以及有其它不良表现的，及时调整出选调生名单。调整选调生，应按照干部管理权限，由县级和县级以上党委组织部门提出意见，报省委组织部同意。

 5．选调生在乡（镇）工作满1年、年度考核为称职以上的，一般要调整担任乡（镇）长助理；具有硕士研究生以上学历的，一般要调整担任乡（镇）党政副职。工作满3年后，要进行一次全面考核，对表现优秀、适合做乡（镇）领导工作的，及提提拔担任乡（镇）党政副职；对那些工作需要、特别优秀的选调生，要敢于突破工作年限，破格提拔使用。对工作满2年以上、适合从事党政机关工作的，要有计划地补充到县以上党政机关，今后县级以上党政机关补充工作人员，都要结合岗位需要，拿出一定数量的职位，经过组织考察，直接从基层选调生中挑选。  

五、加强组织领导    选调工作是党的培养选拔年轻干部工作的重要内容之一，政策性强，涉及面广，各级党委、政府和组织、人事、编制、财政、教育等部门都负有直接责任，一定要高度重视，精心组织，加强对这项工作的领导和指导。 

高等院校要采取多种形式，及时将通知精神传达到每位应届大学毕业生，正确引导，认真组织报名。应按照文件规定的资格条件，严格把关，积极推荐，切实配合做好选调的有关工作，确保选调工作公正、公平、顺利地开展。 

  附表1：《选调应届优秀大学毕业生到乡（镇）工作报名登记表》 

  附表2：《选调应届优秀大学毕业生到乡（镇）工作报名登记汇总表》 

   附表3：《2003年选调应届优秀大学毕业生到乡（镇）工作名额分配及志愿代码表》  

                中共河南省委组织部

                 河南省人事厅               

              河南省机构编制委员会办公室    

                河南省财政厅      

               河南省教育厅    

              2002年12月10日　

　注意事项：    1.请符合条件的同学们认真对照条件，填写附表一（点击下载），交至所在学院；    2.各学院认真审核报名表，加盖公章，汇总情况后填写附表二（点击下载），与2003年元月17日之前报送毕业生就业指导与服务中心；    3.有关名额分配及志愿代码信息，请参照附表三（点击下载）。