2017-03-17 09:36:35 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：南海人才信息网
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(三)考试。
1. 面试。面试测试应试者的仪表气质、语言表达能力、组织协调管理能力、综合分析解决问题能力和应变能力，报名人数不足1:3比例的，不予开考。
2. 笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、专业知识和业务能力等，根据面试成绩高低按1:5的比例确定笔试对象，不足1:5比例的，按实际进入笔试人数确定笔试对象。
3.总成绩。面试、笔试的分值各为100分，考试总成绩按面试、笔试5:5的权重计分。
(四)体检。根据考试综合总成绩由高到低的顺序，按选调计划1:1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。若因体检不合格或考生弃权出现空缺，由我单位决定是否按总成绩高低依次递补人选。
(五)组织考察。对体检合格人员进行组织考察，主要
考察其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况。组织考察不合格的，可在具备候选资格人员中依次递补。
(六)公示。考察合格的，确定为拟录用人选，在佛山
市南海区人力资源和社会保障局网站(http://www.nhrsj.gov.cn/cms/)公示7天。如公示中发现问题不予录用的，或出现放弃录用资格的，可在具备候选资格人员中依次递补。
(七)经体检合格、组织考察、公示后确定拟选调人选，
并按有关规定办理公务员调动手续。
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