【导读】华图选调生考试信息网人民网发布：国家公务员局负责人谈公务员管理新思路(2)，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
记者：公务员考试录用一直为社会高度关注。特别是最近两年，在新录用公务员的招考上更强调了基层工作经历。这一趋势2011年将有什么变化？
负责人：2011年还将继续深入贯彻落实中央关于录用有基层工作经历人员的精神，提高省级以上机关考录有基层工作经历人员的比例，做好录用大学生“村官”等服务基层项目人员工作。同时，继续开展公开遴选试点，探索建立来自基层一线公务员选拔培养链；探索从工人、农民中考录公务员考试的办法。
对题库建设、面试考官队伍建设，也将进一步加强。继续推进考录测评基地建设，积极探索分类面试新方法。此外，还将开展从武警退役士兵中录用公安特警工作。
记者：能力建设和对公权力的监督一直是政府自身建设的重要内容。在这一背景下，2011年公务员的培训和考核监督，着力点在什么方面？有什么新的打算？
负责人：2011年是“十二五”时期的开局之年，在公务员考试培训方面，将制定下发《2011-2015行政机关公务员培训纲要》，进一步深化“四类培训”，配合有关部门开展公务员自主选学工作，继续推进公共管理硕士（MPA）专业学位教育，研究制定东、中、西部地区对口培训五年计划。此外，将在全体公务员中开展职业道德专题培训。
在考核方面，着力指导和推动各地各部门建立健全平时考核制度，制定分级分类的考核指标体系，改进考核方法，提高考核工作科学化水平，规范年度考核工作。
在监督方面，将研究制定《行政机关公务员处分条例》相关专项处分规章。研究论证违反公务员法责任追究办法。认真贯彻中央关于从严管理干部的要求，进一步完善公务员纪律惩戒有关政策，推进公务员申诉公正委员会组建工作，依法处理公务员申诉案件，维护公务员合法权益。
记者：去年以来，各地公务员考试管理部门相继组建，挂牌运行。新机构、新队伍对公务员管理部门的自身建设提出了新要求。这方面有哪些考虑？
负责人：2011年将大力加强公务员管理系统队伍建设。针对公务员管理部门新机构、新队伍的实际情况，通过公务员管理业务培训班、专题研讨班等形式，年内将县级以上公务员管理部门的领导和骨干普遍轮训一遍。以追求卓越、严格管理、团结和谐（卓、严、和）为主要内容，创建公务员管理机关文化。在全系统深入开展创先争优活动，着力建设模范部门，打造过硬队伍，争创一流业绩，树立良好形象。
此外，继续推进“三基一化”的建设，完善基本制度和工作规则，形成管理规范、协调通畅、衔接有序、运转高效的工作机制；强化机关工作人员的基本功训练；提高办公信息化水平，做好政务公开和宣传工作，完善政务公开办法和制度，建设好各级公务员局门户网站，加强公务员管理工作信息交流。
