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2017年湖南茶陵县选调事业单位工作人员1人公告(2)

2017-12-12 10:00:04 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:湖南民生网

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  (三)考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,考试成绩采用百分制,按笔试占50%,面试占50%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

  1.笔试。笔试开考比例:岗位选调计划数与该岗位报名人数的比例为1:2,选调岗位未达到比例的,取消选调计划;笔试内容为公共基础知识、写作。笔试时间、地点见准考证。

  2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调人数1:2的比例确定面试入围人选。面试当天报考人员放弃的,不进行递补。面试时间、地点另行通知。

  (四)体检和考察

  根据综合成绩排名(综合成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序),按选调计划数1:1比例确定体检、考察对象。体检标准和有关要求参照最新的公务员录用体检标准执行。

  体检合格后,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的“德、 能、勤、绩、廉”进行全面考察,并对其资格条件进行复查。

  (五)公示

  对拟调人选进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对拟调人员有反映的,由用人单位主管部门调查核实,提出处理意见报县人社部门审定。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

  (六)调动

  经公示无异议的对象,按有关程序办理调动手续。

  四、纪律监督

  整个选调工作将严格按照有关纪律规定,做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员,视其情节轻重,按有关规定追究责任。

  五、其他事项

  1、各环节信息以茶陵县人力资源和社会保障局发布的信息为准,未及时参加者视为自动弃权。

  2、咨询电话:0731-25216553;监督电话:0731-25245698

  本次公开选调政策由茶陵县人力资源和社会保障局负责解释。

  附件:1-2>>>

  1、《2017年茶陵县选调事业单位工作人员计划及资格条件表》;

  2、《茶陵县公开选调事业单位工作人员报名登记表》;

(编辑:liap)

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