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安徽省2021年招录选调生考试专题
面试成绩和考试综合成绩
面试由省选调生主管部门统一组织，采取结构化面试的方法进行，成绩当场向考生公布。面试工作的具体事宜另行确定。
对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。
面试结束后，按照《行政职业能力测验》占30%、《申论》占30%、面试最终成绩占40%加权计算考试综合成绩。
六、体检和考察
(一)体检和考察人选确定
省选调生主管部门根据规定的体检考察比例(附件2)，按照考试综合成绩从高到低的顺序差额(四舍五入)确定各职位参加体检和考察的人选(考试综合成绩相同的，依次按照笔试成绩、行测成绩从高到低的顺序确定名次)。
(二)体检和考察组织实施
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。
考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等情况，对考察对象作进一步的报考资格审查。
