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2017年安徽南陵县委办公室选调生招聘5人公告(2)

2017-12-17 11:18:51 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:南陵县人民政府

【导读】华图选调生招聘考试网南陵县人民政府发布:2017年安徽南陵县委办公室选调生招聘5人公告(2),详细信息请阅读下文!更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv),欢迎加入全国选调生备考交流群:1079603880。

  六、选调程序

  (一)报名及资格审查

  1.本次公开选调采取现场报名方式,报名和资格审查地点为县委办(县党政大楼8011室),报名时间为2017年12月18日至12月22日,联系人:李璇,联系电话:18715325256、6823115。

  2.报考人员应仔细阅读选调公告,按照要求填写报名表,所填信息应当真实、准确、规范。报考人员提交报名表、有效身份证件原件及复印件、学历证书原件及复印件、近期免冠2寸蓝底彩色照片4张。由单位推荐的,单位主要负责人须在推荐意见栏中签署意见并加盖公章。

  3.县委组织部、县委办、县编办、县人社局按照报考条件和有关要求,对报考人员的资格进行审查。对自荐报名人员,集中听取报名人员所在单位意见,报考人数与选调计划数的比例不低于3∶1;未达到比例的,相应减少选调计划数。

  (二)考试

  考试分为笔试和面试,由县委办、县委组织部、县编办、县人社局共同组织实施。

  1.笔试。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文处理能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。

  报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试时间、地点及其他事项另行通知。

  2.面试。根据笔试成绩,按照3∶1比例从高分到低分确定人选进入面试。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素,面试成绩当场公布,满分为100分。面试时间和地点另行通知。

  (三)考察

  根据考试综合成绩(笔试、面试分别占综合成绩的60%、40%),从高分到低分,差额确定考察人选。考察人选与选调职位计划数的比例为2∶1。如有分数相同的,一并确定为考察人选。

  考察工作由县委办、县委组织部、县编办、县人社局组织实施,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度进行全面考察,突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力,注重考察工作实绩,加强作风情况考察,强化廉政情况考察。考察结束时,考察组如实形成考察报告。考察对象所在单位要积极配合,客观真实地反映实际情况。

  (四)公示和办理调动手续

  县委办、县委组织部、县编办、县人社局根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判,从考察对象中择优确定拟选调人员,并在中国南陵网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,办理试用等手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格。

  拟选调人员实行3个月试用期,试用期间,行政关系和相关待遇在原单位保持不变。试用期满经考核合格的办理调动手续。考核不合格的仍回原单位工作。

  进入考察未被选调的,予以保留选调资格1年。在此期间,其他县直机关单位需要选调公务员的,可以直接进行考察,按规定办理调动手续。

  七、组织领导

  本次选调工作在县委办公开选调公务员工作领导小组领导下,由县委办、县委组织部、县编办、县人社局具体负责组织实施。

(编辑:liap)

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