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2017年安徽省煤田地质局选调生招聘4人公告(2)

2017-11-07 10:39:52 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:安徽省煤田地质局

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  四、工作程序

  比选工作按照报名和资格审查、初选、面试、组织考察、研究决定和公示聘用等程序进行。

  (一)报名和资格审查。报名从2017年11月3日开始至11月10日截止。报名由各单位负责组织、推荐。请各单位组织人事部门将《报名表》、《人员基本情况汇总表》、个人简要情况介绍(1000字以内)、学历证书、职称资格证书、党员证明信、基层经历证明、身份证复印件等相关材料汇总,于11月13日前报局人事处。由局人事处组织人员进行资格审查。

  (二)初选。局选调工作领导小组在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上,对符合条件的人选进行初选,确定参加面试对象。

  (三)面试。主要测试选调人员政治品行、敬业担当、工作和业务素质、岗位匹配、语言表达等方面能力。面试考官组由5-7人组成,采取结构化面试方式进行测评。面试成绩作为确定考察对象的重要参考,同时综合考虑人员的能力素质、工作业绩、平时考核、年度考核、一贯表现、人岗相适等,经充分酝酿,确定考察对象。

  (四)组织考察。全面考察选调人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度,注重考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩。考察结束后,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价,研究提出建议人选。

  (五)研究决定。经局机关选调工作领导小组同意,报局党委会议研究确定选调人选。

  (六)公示聘用。选调人选在局网站和所在单位公示(5个工作日)。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响选调的,由局人事处到省人社厅办理正式调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。

  五、组织领导

  为确保选调工作顺利进行,成立局机关选调工作领导小组。领导小组办公室设在局人事处,负责比选工作的组织实施。局纪委全程监督,监督电话:0551-65846087。

  局属各单位要充分认识此次比选工作的重要性,切实按照局党委部署,抓紧动员落实,鼓励符合条件的人员报名,并积极做好组织推荐和审核把关工作。要严肃纪律,加强监督,严肃查处违法违纪行为,确保比选工作的公正性。

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(编辑:liap)

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