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2017年安徽裕安区人民政府办公室选调生招聘2人(2)

2017-08-09 08:58:54 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:裕安区政府网

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  四、考试和考察

  本次选调工作采取考试(分笔试、面试两轮)和考察相结合的方法,笔试、面试考试分值满分均为100分,考生最终成绩按笔试分数50%+面试分数50%合成。

  笔试。笔试满分100分,试卷内容侧重体现文秘、信息、调研、综合文字等方面的知识及综合协调能力,适时组织集中笔试。笔试时间另行通知。

  面试。根据笔试成绩由高分到低分按照1:5比例确定参加面试人员。面试满分为100分,主要侧重考察岗位适应及综合协调能力,采取结构化面试方式进行。

  考察。面试后,根据笔试、面试的最终合成成绩由高分到低分,按1:1比例等额确定2名被考察人选。从区政府办、区人社局、区编办等单位抽调人员组成考察小组,赴被考察人选所在单位实行等额定向考察,着重考察选调人员的现实表现和岗位适应能力。考察对象有缺额时,按综合成绩依次递补。考察结束后,根据考察情况,考察小组提出拟选调建议人选,报区政府办主任办公会审定。

  五、公示和选调

  对经区政府办主任办公会审定的选调人选,在区政府网站公示,公示时间为5个工作日。公示期满,对无异议人选,予以试用。试用期三个月,试用期满合格的,按照干部管理权限办理调动手续。本次选调设置最低服务年限,录用人员需在区政府办服务5年。

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(编辑:liap)

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