2017年安徽泾县发改委选调生招聘2人(2)

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　　(三)考试

　　考试采取面试和笔试相结合的方式进行，面试成绩与笔试成绩按4:6的比例合成考试成绩。笔试以命题写作的方式进行，面试以结构化面试的方式进行。成立考试工作领导小组，由县纪委、县委组织部、县发改委、县人社局有关人员组成，县发改委具体负责考试的组织工作。

　　(四)考察

　　考察人选按考试成绩从高分到低分按1：2的比例差额确定。因考察不合格出现选调(选聘)职位人选缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额替补。

　　考察工作由县发改委实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、发展潜质、工作能力、业务水平、敬业精神、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。

　　(五)公示和办理调动手续

　　综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，等额研究确定拟选调(选聘)人员，并向社会公示5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调(选聘)的发放试用通知书。选调(选聘)人员实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

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