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2017年安徽阜阳市颍泉区直机关选调生招聘26人(2)

2017-04-06 08:44:45 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:阜阳先锋网

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  (四)考试。考试分为笔试和面试。

  1、笔试。笔试满分为100分。主要测试报名人员的政策理论水平、综合分析能力、文字表达能力等综合素质。笔试结束后,根据笔试成绩按选调名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如有考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  2、面试。面试满分为100分,重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试总成绩,满分为100分。

  (五)体检考察。根据选调名额和考试总成绩,从高分到低分等额确定体检、考察人选,总成绩相同的以笔试成绩决定体检、考察人选。体检按国家录用公务员体检标准执行,体检合格者列为考察对象。在规定时间内不能完成所有体检项目的视为自动放弃。由区委组织部、区人社局或选调单位派出2名及以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风情况考察,强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况,如实写出考察报告。体检和考察过程中人选出现缺额的,按考试总成绩由高至低依次等额递补,递补一次(递补人员总成绩相同的以笔试成绩决定递补顺序)。

  (六)公示和办理转任手续。考察结束后,由考察组对考察对象是否胜任选调职位作出评价,提出选调意见。在此基础上,由区公开选调工作领导小组研究确定拟选调人员,向区委汇报,并在相关网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议的,试用三个月后按照干部管理权限办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的或试用不合格的,取消选调资格。选调转任的科级干部,保留原职级待遇不变。

  四、其他事项

  本次选调的相关信息,将在颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网等网站公布,欢迎社会各界进行监督。

  本次选调组织的笔试、面试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  未尽事宜,由区公开选调工作领导小组办公室负责解释。

  咨询电话:  0558-2617080(区委组织部干部科)

  0558-2617231(区人社局)

  监督电话: 0558-2617110(区纪委党风政风监督室)

  0558-2617080 (区委组织部干部监督举报中心)

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(编辑:liap)

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