选调生招聘考试

各地
招考

您当前位置:选调生招聘网公务员考试网 > 选调生 > 试题资料 > 笔试真题 > 选调生考试历年模拟题对比效应是指评价一个人或一件

选调生考试历年模拟题对比效应是指评价一个人或一件事时,受最近接触的其他

2021-09-06 10:05:03 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

【导读】华图选调生考试信息网华图教育发布:选调生考试历年模拟题对比效应是指评价一个人或一件事时,受最近接触的其他,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv),欢迎加入全国选调生备考交流群:1079603880。

点击领取备考干货

本题由选调生考试网提供试题资料,试题内容来源2019年0519河北公务员考试《行测》真题(县级)中的行测试卷中的第四部分 判断推理,以下为试题详细信息及解析,需要试题资料的小伙伴可以添加华图教育官方公众号huatuv获取试题资料。

【试题】对比效应是指评价一个人或一件事时,受最近接触的其他人或事的影响,导致对这个人或这件事的评价发生偏差,作出不客观的评价。
根据上述定义,下列属于对比效应的是:

A.受父亲的影响,小潘也认为家庭中就应该“男主外,女主内”

B.小张和小李同时任科长,小张认为自己靠的是能力,而小李靠的是人际关系

C.选购化妆品时,小丽因为售货员的形象一般就认为该品牌的化妆品较差,放弃购买

D.演讲比赛时,小王和小吴先后出场,如果小王表现优秀,裁判给小吴的分数会偏低

【解析】第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①评价一个人或一件事时;
②受最近接触的其他人或事的影响;
③导致评价发生偏差,做出不客观的评价。
第三步,辨析选项。
A项:小潘受父亲的影响,不符合“受最近接触的其他人或事的影响”,不符合定义;
B项:小张对自己和小李分别升任科长这一事件做出评价,但是并未体现出“受最近接触的其他人或事的影响”,也不清楚该评价是否发生偏差,不符合定义;
C项:小丽因为售货员的形象对化妆品的质量做出评价,但并不清楚该评价是否发生偏差,未明确体现“导致评价发生偏差,做出不客观的评价”,不符合定义;
D项:小王和小吴一前一后出场,符合“受最近接触的其他人或事的影响”,若王表现优秀,吴的分数就会偏低,分数的偏低体现了“导致评价发生偏差,做出不客观的评价”,符合定义。
因此,选择D选项。

(编辑:panlg)
2021年全国选调生考试招考信息
全国 山东 江苏 浙江 辽宁 广东 黑龙江
天津 河北 山西 内蒙古 吉林 四川 海南
西藏 重庆 安徽 江西 甘肃 福建 上海
湖北 湖南 宁夏 新疆 河南 青海 陕西
广西 北京 云南 贵州 厦门 青岛  
了解更多选调资讯尽在http://xds.huatu.com/

图书

有报考疑惑?在线客服随时解惑

什么是选调生?

选调生考试报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询