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选调生考试历年试题员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的

2021-07-13 10:21:03 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

【导读】华图选调生考试信息网华图教育发布:选调生考试历年试题员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv),欢迎加入全国选调生备考交流群:1079603880。

本题由选调生考试网提供试题资料,以下为试题详细信息及解析,需要试题资料的小伙伴可以添加华图教育官方公众号huatuv获取试题资料。

【试题】员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目,通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。
根据上述定义,下列属于员工帮助计划的是:

A.项目经理小祁的父亲最近去世了,小祁很悲痛,工作效率受到很大影响,总经理特批了一笔慰问款

B.司机小方驾车外出工作期间交通肇事致人死亡,公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护,最终小方获刑三年

C.会计师老王的儿子没有考上大学,老王夫妇很烦恼,互相指责。在公司心理专员的指导下,老王改善了与妻子的沟通方式,情绪逐渐好转

D.职员小欣情绪低落,有自杀的念头,经医院诊断为重度抑郁症,需住院治疗。公司启动援助机制,为小欣支付了住院费用

【解析】第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目;
②专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询;
③旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题;
④提高员工在企业中的工作绩效。
第三步,辨析选项。
A项:“慰问款”不符合“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”,不符合定义;
B项:公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护,目的是减轻小方受到的处罚,并非“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效”,不符合定义;
C项:公司设置心理专员,体现了“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”,且心理专员属于“专业人员”,在心理专员的指导下,老王的情绪好转,体现了“帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”,符合定义;
D项:在小欣重病时,为其支付住院费用,未涉及“专业人员”,不符合“帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”,不符合定义。
因此,选择C选项。

(编辑:panlg)

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