2018-09-07 13:35:24 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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下列选项中，符合《事业单位人事管理条例》的是( )。
A.某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除
B.某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月
C.某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同
D.王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
【答案】D。
【解析】《事业单位人事管理条例》第16条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A项错误。
第13条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。B项错误。
第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。C项错误。
第14条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D项正确。
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