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2019年选调生面试高分需具备的基本素养

2018-08-20 11:20:01 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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面试与笔试共同作为国家选拔人才的路径,二者测查的侧重有所不同。对于面试而言,想要答好,获得高分,还是要具备特定基本能力,这些能力素养主要有这几个方面,这也是我们在提升面试能力时要重点关注的问题。

一、理解能力。这里的理解能力主要是指对问题的界定力,认知能力。具体体现在在题干当中有:对领导意图的理解力、对团队合作的理解力、对群众服务工作的理解力、对政策理论的理解力等,这些都关系到我们在工作中的工作方向是否正确,是否会出现偏差。比如“学校要组织志愿者为农民工订票,你是团委负责人,你怎么组织这项活动”,要作答这道题,就要知道理解这里面的意图——农民工文化水平较低,买票难,帮他们购票能解决他们回乡难的问题。

二、政治理论素养。政治理论素养是每个立志成为国家公职人员的必备要求,主要体现在对大政方针的关注度,对政策法规的敏感度等,这对于理解政府工作和开展工作都是必不可少的条件和要求,体现在答题中能体现答题的理论高度。比如,中国梦、三严三实、社会主义核心价值观等,都是我们要掌握的政治理论,平时多看看人民日报,时政要闻都是提升政治理论素养的重要途径。

三、分析问题能力。分析问题能力是每个公职人员都要具备能力,也是我们做好任何一件事都必须要具备的能力,只有具备分析问题的能力,才能为解决问题找到出路,才能洞悉社会万物,认识自我,认知社会。体现在题干里面,重要是对问题的分析能力,比如,“谈谈中央电视台举办的《汉字听写大会》的意义。”这里就要求我们能客观分析《汉字听写大会》的意义有哪些。具体来说,分析问题能力可以通过对日常生活中我们看到的人、事、物等社会现象进行分析,思考来提升。

四、解决问题能力。解决问题能力是面试素养最终能力,也是我们在实际工作中能否做出成绩,工作出成效的能力。如果说分析问题的能力是一个人思想的体现,那么解决问题的能力便是行动的体现了。在实际工作中,基本上都是在解决问题,处理各种杂事,这些都需要强大的处理问题的能力。体现在题目中就是能对题干中设置的问题进行解决,还能在分析问题的基础上提出一些切实可行的解决对策建议。比如,“一栋大楼出现裂痕,居民怀疑是附近工地造成的,双方出现纠纷,领导派你出面负责协调,解决纠纷,你将怎么做?”“谈谈你对“推进农村文化礼堂建设”的具体建议。”这些都是在具体的题目中,要求考生能提出切实可行的解决办法,虽然这与实际工作的场景有很大的区别,但也是测查考生解决问题能力的体现。

五、语言表达能力。语言表达能力这是考试与实际工作最大的不同,在实际工作中更侧重的是分析问题和解决问题的能力,但是在具体的考试中,言语表达能力却是重中之重,很多思考能力强,解决问题能力强的考生,往往表达能力较弱,在具体考试时不占优势,很吃亏。语言表达能力与日常与人交流不同,考试的语言表达能力是一种在压力状态下,能自然,流畅,清晰,表达出个人观点看法的能力。这种能力需要考生在平时多训练才能达到,因为考场特殊的环境下,压力大,容易紧张,这时表达就容易出问题。因此,考生可以在日常保持大声阅读的习惯,可以报培训班,多练习来解决这一问题。

综合来说,理解能力,分析能力,解决问题能力,理论素养,表达能力是面试能力的几个典型的体现要求,提升这几个方面的能力,能有效帮助考生提升面试的综合素养,考取高分,获得想要的岗位。

(编辑:liap)

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