2016-04-13 10:46:22 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：昌吉党建网
【导读】华图选调生招聘考试网昌吉党建网发布：选调生新闻：呼图壁县“三个注重”助推选调生成长成才，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
呼图壁县切实抓好选调生的管理、培养、使用工作，通过“提升综合素质、改进培养方式、创新管理机制”的途径，力促选调生成长成才。
注重能力，提升综合素质。结合“百名年青干部培养计划”，将选调生培训纳入每年干部教育培训计划，并优先安排选调生参加区州调训，鼓励和支持参加在职学历教育。近三年来，共选派选调生参加区州调训7人次，县级培训31人次，1名选调生参加在职研究生学历教育。有针对性的选派选调生到项目建设、征地拆迁和信访维稳等岗位开展实践锻炼，着力增强工作本领。规定“在同一岗位工作2年以上的选调生，一般应进行交流轮岗”，通过多岗位历练，调动和激发选调生工作积极性、丰富工作阅历。
注重培养，改进培养方式。建立完善选调生信息库，将选调生的基本信息、跟踪考察考核和培训培养等情况录入信息库，实行跟踪记录、动态管理。定期召开选调生座谈会、联系会和工作例会，了解他们的思想动态、工作状况，有针对性地进行谈心教育，促其健康成长。实施“墩苗”计划，构建“牧区-农区”和“乡镇-部门”的选调生培养链条，新接收的选调生一般安排到条件较为艰苦的牧区乡镇工作，待磨练成熟后，结合能力特质，先后有5人交流到城镇社区和县级部门工作或任职。
注重制度，创新管理机制。坚持“人岗相适”原则，综合分析选调生专业、性格、爱好、经历等因素，将其放在能发挥自身优势的岗位工作，尽其所才。健全定期考核制度。县委组织部结合年度考核，每两年对选调生进行一次全面考察了解，逐人建立考核专档，并根据考察情况，不断修订完善培养措施，对群众公认、作风务实、实绩突出、有发展潜力的及时向县委提出使用意见。创新选调生“3+1”培养管理机制，为每名选调生确定一名县级党政领导班子成员、一名镇或部门单位主要负责人和一名组织部机关干部进行结对帮扶，定期不定期开展谈心交流，了解其思想、工作和生活情况，并向组织部分管领导和其所在单位主要负责人及时反馈。
(通讯员：姜雯婷)
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