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选调生新闻:定西市“四注重、四着力”加强选调生队伍建设

2015-11-17 09:22:37 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:甘肃组工网

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  定西市把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的源头工程来抓,坚持教育培训与实践锻炼相结合,从严管理与培养选拔相结合,力促选调生健康成长,为全市干部队伍注入了新活力。

  注重学习培训,着力提高理论素养。坚持把选调生培训纳入全市干部教育培训工作计划,每年至少在市委党校举办1期专题培训班。根据选调生的特点,有针对性地设置课程内容,加强对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神和法律法规、党性党纪、党史国史的学习培训,提高运用马克思主义立场分析解决问题的能力,不断增强党性意识和党性观念。突出党的群众路线学习教育,引导广大选调生积极投身“双联”行动和扶贫攻坚行动,树立正确的人生观、事业观、进步观。同时,采取研讨交流、在线学习、个人自学,以及开展党日活动、组织实地观摩等活动,用鲜活的事例教育引导选调生在服务发展、服务基层、服务群众中干事创业,实现自身价值。

  注重实践锻炼,着力提升能力素质。坚持把基层一线、民生一线、发展一线作为培养锻炼选调生的主阵地,建立选调生到基层锻炼工作制度,市委组织部每年安排干部挂职锻炼时,优先安排在市、县区直单位工作的选调生。截至目前,先后选派12名优秀选调生到乡村任职、19名到“双联”村和灾后重建一线开展帮扶工作,从县区选派2名选调生到市直单位挂职锻炼。各县区每年安排选调生到乡镇街道工作时,为每名选调生确定1名帮带领导,并明确年度工作任务,引导帮助选调生参与灾后重建、农业生产、城镇建设、计划生育、社会治安综合治理等重点工作,提高推动科学发展、处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。坚持多岗位锻炼选调生,有意识的将其放到多个岗位锤炼,使他们熟悉多方面的工作,丰富阅历,提升能力。

  注重监督管理,着力促进健康成长。市委组织部制定下发《关于进一步加强挂职干部和选调生日常管理工作的通知》,实行工作周记和“月审季评年考核”制度,细化分解各监督管理主体责任,加强对选调生的考核和管理,全面掌握他们的德才素质和发展倾向。建立市、县区委组织部领导与选调生定期谈心谈话制度,坚持每半年开展一次谈心谈话活动,了解掌握思想动态。临洮、安定、漳县等县区每年还召开选调生经验交流会,邀请提拔到领导岗位的选调现身说法,增强选调生扎根基层、投身农村小康社会建设的信心和决心。建立选调生跟踪考察制度,市、县区委组织部结合领导班子年度考核,每年都对选调生进行一次全面考察,对他们的工作表现情况作出综合性评价,并建立选调生工作档案,将每名选调生的思想工作汇报、谈话记录、工作实绩、考察情况等及时归档,记录选调生的成长历程,作为选拔任用的重要依据。

  注重选拔使用,着力激发内在活力。坚持在考察考核的基础上,定期对选调生的道德品行、工作实绩、作风表现进行综合分析研判,与平时一贯表现相互印证,对实绩突出、作风过硬、群众公认的提拔使用或列为重点培养对象。近年来,先后提拔2名选调生担任副县级领导职务、12名担任科级领导职务。今年县处级后备干部调整补充中,对符合条件的选调生,择优推荐进入后备干部库和30岁以下以下优秀年轻干部库。制定了《市直部门从基层遴选选调生工作实施办法》,先后遴选9名优秀选调生到市直单位工作。同时,推荐6名选调生参加了省直单位二次遴选、5名参加了中直机关的遴选。

(编辑:hexin)

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