四川省委组织部赴重庆大学选聘选调生

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　　2015年 10月28日，四川省委组织部选调生重大站宣传活动在重庆大学A区举行。上午10点，四川省委组织部公务员处副处长黄俊瑞一行与学校党委组织部、学生就业指导与服务中心相关领导和老师就选调生及其他人才合作事项进行了深入探讨。下午3时，四川省委组织部选调生选拔宣讲会重大站在重庆大学A区研究生院308 会议室举行，四川省委组织部公务员处副处长黄俊瑞到场宣讲，现场座无虚席。

　　四川省委组织部自2013年起，定向从国内重点的“985”高校选拔优秀大学生到川任选调生，作为四川干部培养的源头建设项目。重庆大学作为定向高校之一，积极响应将优秀大学生引导推荐到基层。由于省校多年来建立的良好合作关系，四川省2016年选调生定向重庆大学的招录条件更加优惠，紧缺专业的毕业生报考范围较广，录取模式更为优化，培养机制更为完善。

　　黄俊瑞首先从人文、地理、经济、政治简要介绍了四川省的整体情况。四川省自然资源丰富，独特的蜀地文化充满着养生与休闲的氛围。四川人民敢为天下先，敢于雄起，始终保持幽默乐观的精神面貌。四川在“西部大开发”战略中逐渐成长为中国西部的金融贸易中心，吸引了包括美国在内得12个国家在成都设立领事馆;并且还拥有一大批科研后备人才，而成都也被视为第一批科技服务创新城市。

　　接着黄俊瑞详细讲解了四川省选调生制度的历史以及此次选调生选拔的相关政策。同学们也积极参与互动，进一步了解相关政策。

　　四川选调生制度始于1983年，一共实行了28届，开设时间较早，因此形成了较为完善的选调生制度体系，有一批认同度较高的选调生队伍。截至目前一共有 11000名选调生，其中包括有2名省部级干部，4名正厅级干部，34名副厅级干部，281名正县处级干部，697名副县处级干部。四川省委对选调生培养十分重视，把选调生培养看作一项基础性和战略性的工作，在选调生任用方面秉持既不揠苗助长又要大胆提拔的双向培养原则。

　　此次定向我校选拔，主要分为紧缺专业(包括建筑、城乡规划学、城市规划、风景园林、土木工程、旅游管理、审计、会计、财务管理、物流管理与工程、工业经济、车辆工程、电子商务、机械工程)和非紧缺专业人才选拔两种类型。紧缺专业考生可以在全省范围内填报志愿，非紧缺专业考生只能填报阿坝州、甘孜州和凉山州的职位，预计总录用名额为600人。在同学们最关注的工作安排和初始薪资方面，黄俊瑞都做了说明。他表示他们会通过考虑专业、个人意愿和岗位安排等方面对选调生进行分配，尽量做到人职匹配。

　　会后，我校学生记者对黄俊瑞进行了简单的采访。黄俊瑞表示定向选拔虽然有一些条件限制，但是后期培养和关爱制度完善，组织上会考虑到选调生的需求，以确保选调生无后顾之忧。另一方面黄俊瑞也提到往届重庆大学的选调生精神状态饱满，学习能力强，具有很强的竞争优势，因此希望重大学子能够积极报考。
　　作者：杨舒麟 刘芹宏

（编辑：hexin）