2015-04-20 09:54:44 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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【第一题参考答案】在实际工作中，经常会有同事因为各种原因暂离工作岗位，当再返回工作岗位时，会出现一时难以适应的状况。对此，我们应该多给予关心和帮助，使他们尽快恢复到以前的工作状态。面对小王的情况，我会这么做： 首先，主动关心小王，找机会与小王聊一聊，详细询问他身体恢复的情况，劝慰他多注意保重身体，同时也注意调整好心情，这样更有利于恢复健康。 其次，我会与小王聊聊目前工作的情况，告诉他领导之所以安排他做一些简单的资料整理工作，主要是考虑到他的身体状况对他进行照顾，请他不要多想，安心调养身体，等身体好了后再全身心投入工作。 再次，小王离开岗位两个月重返岗位可能会有些不适应，对单位的一些变化也不了解，工作中，我会多帮助小王，使小王尽快适应工作节奏。如果小王出现工作不适应的焦虑症，我也会鼓励他，安慰他，让他不要着急，告诉他适应需要一个过程，只要坚持就会好起来。 最后，等小王的身体完全恢复后，我会向领导建议，与小王一起合作，共同完成好单位的统计工作。
【第二题参考答案】单位购买图书应本着既满足实际需要，又避免浪费的原则。在统计图书购买目录时，一些部门负责人要求购买的图书不在领导给出的图书目录之内，遇到这种情况，我会采取如下措施处理： 首先，按照领导给出的图书目录进行统计，统计出各个部门所需要的图书名称和数量，确保先完成领导交代的图书目录的统计工作。 其次，对于一些部门负责人要求购买的目录上没有的图书，我会做好详细记录，如图书的名称、数量、出版社、价格等，调查清楚这些部门负责人需要这些图书的理由，与他们部门实际工作相结合的程度。向这些部门负责人说明，我会将他们对图书的需求及理由一同向领导汇报，最终由领导来决定。 再次，统计工作结束后，我会及时将统计结果向领导汇报，详细说明图书目录中所需图书的名称和数量。同时，将其他部门需要的其他图书统计情况向领导汇报，详细陈述每个部门选择购置这些图书的理由。最终由领导来决定是否在原图书目录的基础上购置其他图书。 最后，及时把领导的意见传达给相关部门负责人，如果他们要求的图书被领导通过，就如实转告，如果有些没有通过，也向他们说明没有通过的原因，建议他们自行解决。然后，将最终统计的图书目录及时转交给图书采购人员。
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