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做了2年选调生之后,我对选调生的理解

2013-12-06 13:44:39 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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2年前,我毕业了。当时,我真的是满怀豪情,心想去基层之后,得到重用,一定努力干一番事业。2年过去了,什么都没有改变,自己想走了。以前的豪情都不知道哪里去了,只想快一点离开这个鬼地方。2年给我的感觉是:选调生只有一个名字,没有什么内容,连形式都没有多少。没有培养,自治区有培训计划,但没有严格执行,市、县没有任何培养计划,乡镇就更不用说了。谈不上重视,有的话也只是口头上的。我感觉市对自治区、县对市、镇对县在工作方面都是图于应付,不知道他们对选调生政策真正理解了多少。

用人讲究任人为贤、凭本事、凭能力、凭表现、不唯学历,从这一点来看,选调生对组织部的各种要求是不合理的。但是,组织部在选录选调生的时候,却承诺培养××××人,公告上虽然没有具体写清楚选调生的各种待遇,但是带有明显的倾向性,赞成什么,看了这种公告的人都会明白的。这种公告对于大学生这个年龄段的人来说,是极具诱惑力的,当然信以为真,这相对在政府内部使用这种公告语言人们习以为常来说,是不同的。这是她的承诺,从这一点上看,选调生与组织部是达成了某种书面上的契约的。因而选调生的要求又是合理的。

当初组织部与选调生之间不是以平等主体的身份谈判的,组织部招聘的是一个类别的工作,即全部去基层,至于去哪个单位、哪个岗位做什么是很模糊的,这里面东西在分配的时候有很多文章可作,不是一个有具体名称的岗位,比如沙头镇党政办公室干事,由于不具体、不清楚,双方没有签订详细的协议,有协议但很大而空,没有规定谁违约负多少赔偿责任,所以一方违约,另一方无法追究其责任。在培养选调生这一点上,组织部是常常违约的。对于选调生来说,组织部违约,选调生是不敢追究其责任的。

选调生辞职,是大件事,选调生是有很多顾虑的。这个顾虑来源很多,有来自领导的压力,有来自家庭的压力,有来自是否有后遗症的压力。总之顾虑很多。入门好像容易,但出门就不那么从容了。20年前,大学生是社会精英,那时的选调生应该说是当作真正的领导来培养的。今天,社会形势变了,大学生由象牙塔走向普罗大众,变成很平常的人了,现在的选调生就不那么值钱了,国家更多的是出于就业的考虑来开展选调生工作,因而大规模的招录选调生,在分配资源的时候,平均分配,只是保障你基本生活。事实上,我觉得基层容纳不了那么多所谓的后备干部,也不需要那么多。现在,还冒出了一个志愿者,并且宣传志愿者的声势远远大过选调生。我认为,既然有了志愿者,就不要有选调生了,或者将志愿者与选调生合并到一起。总之,不管是志愿者政策,还是选调生政策,应该适应时代发展的需要,有必要改一改了。改成真正贴近实际、贴近大学生的政策。
(编辑:admin)
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