2013-09-23 14:18:58 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：定西党政网
【导读】华图选调生招聘考试网定西党政网发布：定西市安定区不断强化选调生培养管理，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
安定区把选调生培养、管理和使用作为建设高素质干部队伍的一项重要举措，不断创新完善培养管理机制，为选调生健康成长搭建平台，取得了明显成效。
一是优化环境，促进健康成长。在选调生工作分配中，坚持面向基层，面向农村，选择自然条件好、交通便利、人口相对集中的川区乡镇、街道办事处和区直部门，尽量做到专业对口，充分发挥个人专业特长，做到人尽其才，才尽其用。2009年以来共有39名选调生全部分配到基层单位，让他们经风雨、见世面、长才干。同时明确选调生所在单位党组织主要负责人为选调生日常管理的第一责任人，根据选调生所在工作岗位，确定一名班子成员为具体传、帮、带的责任人，通过言传身教、压担子、教方法，提高其实际工作能力，促进他们健康成长。
二是强化培训，提升综合素质。为了使选调生不断熟悉新政策，了解新情况，掌握市场经济和科技知识，不断提高政策理论水平，积极为选调生创造条件，每年安排他们在区委党校、区行政学校分层次参加各类培训。并配合市委组织部选送参加省、市委党校举办的各类培训，使每人每年参加不少于一次的政治理论和业务培训。同时，鼓励他们自学或报考研究生班继续深造;目前，有2名选调生考取了兰州大学研究生班，有26名选调生参加了市委党校举办的各类培训班。
三是多岗实践，大胆提拔使用。采取交流、轮岗等多种形式，让选调生在更多的岗位进行锻练，使多数选调生既有乡镇基层工作经历，又有区直机关单位工作经历，全面提升选调生的综合素质。同时，结合干部年度考核，区委组织部每年对选调生进行一次全面考察，对他们在基层的表现情况做出综合评价，形成考核材料，存入选调生个人档案，结果作为选调生培养使用的主要依据。目前，2009年以来分配的39名选调生中，5名被推荐到省直单位工作，4名被推荐到市直单位工作，6名得到提拔使用，对基层工作满两年的优秀选调生安排到了区直机关单位工作。(转自中国定西安定网 责编：罗红伟)
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