2013-04-03 09:44:24 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：巴彦淖尔日报
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为进一步加大对优秀年轻干部培养力度，我市继续开展选派年轻干部到基层挂职锻炼工作。本着选派条件严格、工作要求严格、管理考核严格的原则，今年共选派13名市直单位优秀年轻干部到苏木乡镇和企业挂职。
今年，市委组织部下发了《关于选派市直机关干部到基层挂职锻炼的实施意见》和《关于推荐到基层挂职锻炼建议人选的通知》，要求各单位选派业务能力强、综合素质高、相对年轻的干部进行挂职锻炼。市委组织部从接收单位人才需求、选派对象专业特长出发，确定13名同志到基层挂职锻炼。13名同志都具有大专以上学历，其中正科级12人，副科级1人，女干部5人，少数民族干部3人，非中共党员干部3人，35岁以下干部2人。
为确保挂职锻炼效果，市委组织部对挂职干部和接收单位提出了11项具体要求，包括要求挂职干部加强学习，尽快熟悉环境进入工作角色，在挂职期间严格要求自己，尽心尽力完成挂职单位分配的各项工作任务，挂职期满后写出挂职锻炼总结。要求挂职单位给挂职干部交任务、压担子，切实提高挂职干部解决实际问题的能力等。
在对挂职干部的管理考核方面，建立由组织部门牵头，派出单位、接收单位共同管理的挂职干部日常管理机制。实行动态跟踪管理制度，市委组织部不定期到挂职单位了解挂职干部工作学习情况，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题。挂职期满后，市委组织部将对挂职干部进行考核，填写《干部挂职锻炼总结鉴定表》，存入本人档案。
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