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2008年湖南选调生考试行测真题

2011-02-12 11:14:12 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:互联网

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  湖南省2008年选调生选拔考试行政职业能力测验


  题  本


  总分100分   限时120分钟


  答题须知:


  1、本试卷共有5个部分,共120题,均为单项选择题,其中31–50题、81–100题每题0.5分,其余各题均为1分,总分100分。


  2、答题前请用钢笔或签字笔在答题卡上相应位置填写本人姓名和准考证号,并用2B铅笔准确填涂准考证号。


  3、所有试题均在答题卡上作答,在题本上作答一律无效。


  4、答题时请用2B铅笔在答题卡上将所选答案相对应的字母涂黑,如需改动,用橡皮擦干净后再选其他答案。


  5、考试结束后,将题本、答题卡放在桌上,严禁携带题本、答题卡出考场。


  第一部分 言语理解与表达


  每道题包含一段话或一个句子,后面是一个不完整的陈述,要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意:答案可能是完成对所给文字主要意思的提要,也可能是满足陈述中其他方面的要求,你的选择应与所提要求最相符合。


  1. 企业家协会2003年底完成的针对中小企业创业者的问卷调查显示:89.4%的男性企业家在1995年以前创办企业,而63.1%女性企业家注册时间在1996年以后。美国Catalyst公司报告也表明,2003年女性在美国大公司中拥有高级管理职位的数量是1995年的两倍。对这段话理解正确的是:


  A.女性企业家把男性企业家挤出了市场


  B.女性企业家数量比男性要多


  C.女性在管理方面比男性更有优势


  D.随着时代发展,女性在创业、管理方面比以往更为积极、活跃


  2. 阿富汗南部坎大哈省一月底连续发生3起爆炸袭击事件,造成至少3人死亡,9人受伤。自去年以来,阿富汗安全形势持续恶化。3月13日,阿富汗首都喀布尔又发生了一起针对外国车队的自杀式爆炸事件,造成至少6名平民死亡,另有16人受伤。其中两辆属于美国的车辆遭到袭击并被炸毁。阿富汗的局势表明,与强大的火力和高科技装备相比,驻阿美军急需懂得当地社会文化、精通训练当地治安部队技能的人才。


  对这段话理解正确的是:


  A.美军当心阿富汗当局没能力控制局势


  B.相对高科技武器、装备而言,美军更需要的是人才


  C.美军之所以遇袭,是因为缺乏人才


  D.局势相当不妙,美军应该马上撤离阿富汗


  3. 大量研究发现:吃鱼能补充大脑所需DHA,有助于增强人的记忆力,改善睡眠质量,提高免疫力。研究还发现:吃鱼能够使皮肤光滑,并提高视力。这段话主要支持下面哪个观点:


  A.免疫力的提高,是因为睡眠质量好


  B.吃鱼可以增强人的免疫力,并提高视力


  C.吃鱼有益身体健康


  D.吃鱼能补充DHA,DHA能使皮肤光滑,视力提高


  4. 目前,国内彩电市场竞争十分激烈。进口名牌彩电款新质优,但价格昂贵;而国产彩电虽以质量价格比优于进口彩电而日受欢迎,但也将面临严峻的考验。据统计,去年全国国产彩电销量为 2600 万台,而目前全国的彩电生产能力已达3000万台以上。这段文字主要表述的是:


  A.彩电行业目前是买方市场 B.国产彩电厂家通过规模经济降低成本


  C.进口彩电已经日薄西山 D.国产彩电受欢迎程度不亚于进口彩电


  5. 九十年代,学习机在我国风靡一时,通过学习卡程序教孩子认字、念书以及打字,很受孩子和家长的欢迎,当时曾创下一年售出 1500万套的奇迹。但有关部门的教育专家通过对 108名学龄前儿童的对比研究发现,儿童使用学习机8个月,创造力下降了57%,而阅读能力并没有明显提高。对这段话理解正确的是:


  A.学习机受欢迎程度足以说明其积极作用巨大


  B.学习机对儿童智力其他方面的发展有积极影响,如学习能力


  C.学习机对已入学儿童的作用比对学龄前的儿童作用大


  D.用学习机取代传统学习工具以及传统教学模式并不一定可行,因为它可能妨碍儿童的创造性思维


  6. 上个世纪,随着人才竞争的日益激烈,“猎头公司”应运而生,其业务主要是为客户招募或寻找急需、紧缺的顶尖人才,包括从其他的公司中“挖墙角”。“猎头公司”的不成文规则是:不得同时帮助自己的雇主乙从雇主甲公司“挖墙角”。一个“猎头公司”越优秀,它“挖墙角”的成功率就越高,雇用它的公司也就会越多。对这段话理解正确的是:


  A.一个“猎头公司”越优秀,能成为其“挖墙角”目标的公司就越少


  B.为了确保自己的人才不被“挖墙角”,用人单位的最佳策略是雇用一家专门为自己服务的“猎头公司”


  C.为了确保自己的人才优势,用人单位的最佳策略是大幅提高雇员的工资,对所有的“猎头公司”敬而远之


  D.“猎头公司”的运作是一种不正当的人才竞争方式,损害了用人单位的基本利益

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